Presentación del Curso Superior de Gestión de Recursos Humanos 2.0

Domina las últimas herramientas y técnicas de reclutamiento 2.0

Las nuevas tecnologías y la globalización han traído importantes cambios sociológicos y de comportamiento en las personas, los empleados y las empresas. Estos cambios se reflejan en la forma de gestionar la selección de personal, la motivación, la formación, la gestión de talento y el capital intelectual de una empresa.

Aprende a implementar los modelos y las estrategias adecuadas para gestionar con eficacia los Recursos Humanos en este nuevo contexto a través de las herramientas tecnológicas y redes sociales disponibles para ello. 

 

Doble Titulación

Doble Titulación

La realización del curso culmina con la obtención de dos títulos: un diploma propio expedido por Deusto Formación y el título propio de la Universidad Internacional de Valencia con 8 créditos ECTS.

Objetivos del Curso Superior de Gestión de Recursos Humanos 2.0

Con la formación en Recursos Humanos aprenderás a gestionar el capital humano de una empresa en el contexto tecnológico y sociológico actual

  • Conocer las principales redes sociales y su adecuación a los diferentes ámbitos de la gestión de los Recursos Humanos.
  • Identificar el mejor modo de seleccionar al candidato más idóneo para una vacante mediante la utilización de los algoritmos de búsqueda en las redes sociales.
  • Analizar las ventajas e inconvenientes de la publicación de ofertas laborales en los diferentes recursos que ofrece Internet.
  • Describir las herramientas de formación que el profesional de Recursos Humanos tiene a su disposición para el desarrollo del talento en su organización.
  • Examinar las bases para realizar un proyecto exitoso de Employer Branding.
  • Identificar los conceptos legales más importantes relativos a la gestión de Recursos Humanos en el nuevo entorno 2.0.
  • Reconocer las pautas que es necesario seguir para realizar un manual de buenas prácticas de uso de las redes sociales por parte de los trabajadores de una empresa.

Salidas profesionales del curso de Gestión de Recursos Humanos 2.0

Este curso está especialmente diseñado para que crezcas profesionalmente en la formación de recursos humanos

  • Técnicos en RR.HH.
  • Técnicos de Selección
  • Profesionales de headhunting
  • Consultores de Selección y Empleo
  • Profesionales de Outplacement
  • Especialistas en gestión de personas
  • Reclutadores y seleccionadores
  • Captadores y buscadores de talento
  • Profesionales de employer branding
  • Supervisores y mandos intermedios
  • Técnicos en comunicación interna
  • Estudiantes de especialidades en RR.HH.
  • Gestores de redes sociales internas

Temario del Curso Superior de Gestión de Recursos Humanos 2.0

Unidad 1. La transición a la organización 2.0

  • Evolución de Internet: de la www a las redes sociales
  • Panorama de las redes sociales
  • Estrategia y personas 2.0
  • Usos y beneficios de la web 2.0 en el entorno de la empresa

Unidad 2. Innovación y tecnología en la gestión de RRHH

  • Uso actual de las redes sociales
  • La detección del talento en las redes sociales
  • LinkedIn: fases para la búsqueda efectiva de talento

Unidad 3. Publicación de ofertas

  • La selección de personal 2.0: los procesos de selección para la incorporación del talento de forma permanente o por proyectos
  • La publicación de ofertas en portales de empleo
  • La publicación de ofertas en las redes sociales
  • La publicación de ofertas desde el Career Site de la empresa
  • Multiposting

Unidad 4. Gestión de talento

  • El desarrollo del talento
  • El elemento retributivo en función del talento, el desarrollo y la innovación
  • El desempeño corporativo
  • La desvinculación del talento de forma rentable
  • Employer Branding

Unidad 5. El reclutamiento de personal 2.0: E-recruitment y el papel del directivo 2.0

  • Nuevas estructuras organizativas
  • Procesos de innovación incremental impulsados por la nueva dirección de RRHH
  • Mobile Recruiting
  • Gamification
  • Iniciativas SaaS y Cloud en RR.HH

Unidad 6. Selección 2.0. Pruebas profesionales y test aplicando las TIC

  • Tipología y finalidad de las pruebas profesionales y test
  • Online Testing
  • Mobile Testing

Unidad 7. Formación 2.0

  • Tecnologías para la formación
  • Evolución de las intranet corporativas
  • Tendencias de futuro de la formación

Unidad 8. Ética y legislación

  • Cultura corporativa
  • Derecho a la intimidad frente a búsqueda avanzada de información
  • Manual de buenas prácticas de uso de las redes sociales en la empresa

Programa de videoconferencias

El objetivo de las videoconferencias es complementar tu formación tratando aspectos profesionales que están directamente relacionados con tu curso y con la mejora de tu desempeño laboral.

Cada videoconferencia tiene una duración de 45 minutos, aproximadamente, y puedes participar a través de la herramienta Adobe Connect, disponible desde el Campus online. Cada videoconferencia se programa con antelación y tiene un guión de sesión asociado, para que puedas prepararte antes.

Los aspectos que se trabajarán en las videoconferencias del curso de Recursos Humanos 2.0 son:

·  El ContaSOL y FactuSOL
·  “Customer Intelligence” y fidelización de clientes
·  La gestión del talento
·  IRPF 2015. Novedades Fiscales
·  Analizar la rentabilidad de una empresa. El ROE y el ROI
·  El IVA
·  Análisis de mercados emergentes (BRICS)

Y, además, tendrás acceso a las conferencias sobre Marketing, tales como: 

·  Claves de la estrategia SEO
·  Estrategia de redes sociales
·  Marketing en buscadores: SEM
·  Email Marketing: Optimización y éxito
·  Marketing Mobile: Estrategias y herramientas
·  E-commerce

Profesores del Curso Superior de Gestión de Recursos Humanos 2.0

Laia Navarro (profesora)

Diplomada en Ciencias Empresariales por la Universidad de Barcelona.  

Su ámbito de ejercicio profesional es la docencia  en Centros Públicos y Privados centrándose en el área de Dirección de RRHH y Contratación Laboral y nóminas, desde hace 10 años.

 

Carles Sabaté (Ponente de Videoconferencias)

Diplomado en Ciencias Empresariales por la Universidad de Barcelona. Técnico Intermedio de PRL.

Ha ejercido durante muchos años labores de profesor de contabilidad en varias empresas del sector de la enseñanza, tanto públicas como privadas. Actualmente se dedica a la consultoría externa y a la enseñanza a distancia. Su profundo dominio de las herramientas ofimáticas, especialmente en programas de contabilidad informatizada, es uno de sus puntos fuertes.

 

Juanjo Tarrasón (Dinamizador de la Comunidad Virtual)

Licenciado en Imagen y sonido por IPVM. 

Especializado en el marketing below the line y la organización de eventos, antes de la explosión del social media cambió de rama dediándose exclusivamente al marketing on line.