¿Cuánto cobra un transitario?

En este artículo analizaremos cuánto cobra el transitario, profesional de la logística y transporte clave en el sector del comercio nacional e internacional. ¿Conocías este perfil? Un transitario, agente de carga o empresa transitaria es la figura encargada de organizar y coordinar el transporte de mercancías. Un eslabón fundamental en la logística del que puedes formar parte si te especializas en el Curso de Comercio Internacional o si optas por la FP de Grado Superior en Comercio Internacional. 

Establecer una media exacta para el sueldo del personal transitario es complicado, al no existir una regulación común. Y es que en España, al igual que el tránsito de mercancías está regulado nacional e internacionalmente por el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, cada Comunidad Autónoma o territorio determina a través de los convenios colectivos cuánto cobra el personal transitario. 

El sueldo de un transitario, al detalle

Portales de empleo como Glassdor o Indeed establecen que la media salarial para el personal transitario entre los 21.000€ brutos y 27.000€ brutos anuales. Estas cifras no se alejan mucho de la horquilla salarial del Convenio Colectivo de Transitarios de Madrid vigente actualmente hasta el 2024, que marca el salario más alto para el Jefe de Sección con 2.080,23€ mensuales. 

Para profundizar en cuánto cobra un transitario, tomaremos como referencia el Convenio Colectivo de Transitarios de Madrid (2022-2024) y tendremos en cuenta su definición de transitario como: 

“las personas naturales o jurídicas, legalmente establecidas, que por cuenta de terceros, con ánimo de lucro y de forma habitual, procuran todas las operaciones necesarias para efectuar  transportes internacionales de mercancías por cualquier medio o vía de comunicación y demás servicios complementario”

Por lo tanto, todo personal que trabaje en el tránsito de mercancías o productos tiene el calificativo de transitario, pudiendo realizar diferentes actividades en su día a día desde la gestión hasta el transporte como conductor/a. Por lo que se establecen diferentes clasificaciones profesionales para cada uno de los puestos que puede haber en una empresa transitaria. En esta tabla salarial, recogemos los datos actualizados para el 2022: 

¿De qué depende el sueldo de un transitario?

Para poder establecer con más claridad cuánto cobra un transitario, tenemos que hablar también de las condiciones económicas. ¡Sigue leyendo para descubrir de qué depende el sueldo de un transitario! 

Tipo de formación y especialización

La especialización profesional y el nivel de estudios marca el nivel y grupo profesional de un transitario. Lo habitual para dedicarse al sector logístico es formarse en áreas como comercio, logística e incluso contabilidad y economía. En cuanto a titulaciones regladas, con las que acceder a puestos de supervisión en el Grupo 1, el Grado en ADE, Derecho, Comercio, Economía o Relaciones Internacionales acerca a estos profesionales a puestos directivos. 

Sin embargo, ¡no es necesario que realices un grado para trabajar en logística! La FP de Grado Superior en Comercio Internacional te permitirá trabajar en la supervisión y control de mercancías, ¡y en Deusto Formación te ayudamos a superar las Pruebas Libres que te permitirán obtener tu Título de Técnico Superior en Comercio Internacional!

Horas extraordinarias

Las horas fuera de la jornada laboral habitual se pueden pactar entre trabajador y en empresa. Si no es así, la cuantía recibida por realizarlas debe ser un 75% por hora de su remuneración por hora base. Además, si se realizan entre las 20:00 y las 8:00 tendrán un incremento por nocturnidad. 

Antigüedad

Los trienios y quinquenios también se contemplan como conceptos para el complemento por antigüedad. Por cada tres años trabajados se percibe el 5% del salario base y el 3% por cada cinco años. 

Complemento del puesto de trabajo 

Las horas extraordinarias con plus de nocturnidad se consideran complemento de puesto de trabajo. Si estas horas se realizan en una estructura a turnos, se recibe un complemento salariar del 72,82€. 

Pagas extraordinarias

Un total de cuatro pagas extraordinarias, equivalentes al salario base, antigüedad y los complementos del puesto. Estas pueden ser distribuidas de forma prorrateada y proporcional anualmente. 

Complementos salariales

Factores como dietas, turnos, transporte, comidas o cenas es lo que se conoce como “complementos salariales”, que se mantienen igual para todos los niveles y categorías. Es decir, independientemente de cuál sea la actividad realizada en la empresa y la categoría profesional, cuánto cobra un transitario se completa con los siguientes añadidos salariales: 

• Turnos: 74,64€
• Dietas: 53,32€
• Comidas/Cenas: 16,33€
• Locomoción: 0,38€
• Trabajos tóxicos: 76,65€

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