Las bonificaciones y reducciones en la contratación laboral 2025

Ser capaz de entender y conocer cuáles son las bonificaciones y reducciones en la contratación laboral es algo fundamental si quieres dedicarte profesionalmente al sector de Recursos Humanos. En este artículo haremos un repaso detallado por los principales puntos a conocer. Las bonificaciones laborales se entienden como incentivos para la contratación de empleados, así como del emprendimiento autónomo. Existen diferentes tipos con sus correspondientes públicos. Si te interesan desarrollarte profesionalmente en este ámbito en Deusto Formación ponemos a tu disposición el curso de nóminas y seguros sociales, donde podrás poner en práctica conocimientos como las bonificaciones y reducciones en la contratación laboral. 

¿Qué bonificaciones hay en la contratación laboral en España?

Existen diferentes tipos de bonificaciones, cada una de ellas aplicable a un tipo de contrato concreto. Por ello que para explicarte en qué consiste cada una sea mejor partir de una división por tipo de contrato.

Bonificaciones para los contratos laborales indefinidos

El contrato laboral indefinido se formaliza verbalmente o por escrito, sin establecer límite de tiempo en la prestación de los servicios, en su duración. Podrá realizarse a jornada completa, parcial o para la prestación de servicios fijos discontinuos. Esta modalidad, obviamente la más estable de todas, está incentivada por parte del gobierno a través de diversas ayudas. Debemos de destacar las siguientes:

• Trabajadores con discapacidad intelectual. La bonificación asciende a 128 euors al mes, durante un período de 4 años.
• Reincorporación a un puesto de trabajo con contrato indefinido de trabajadores que hayan sido despedidos debido a una incapacidad permanente total o absoluta, o invalidez permanente. En este caso la bonificación será de 138 euros al mes durante 2 años.
• Personas mayores de 55 años que, con una incapacidad permanente, sean reincirporadas en su empresa pero en una categoría diferente. La bonificación es también de 138 euros mensuales durante dos años.
• Víctimas de terrorismo, violencia de género, violencia sexual y trata de seres humanos. En este caso la cantidad bonificada es de 128 euros al mes durante 4 años.
• Personas en riesgo de exclusión social. Si es el primer contrato con la empresa podrán recibir una bonificación de 147 euros al mes durante el primer año de trabajo. Tras esto la bonificación se reduce a 128 euros durante tres años más. En total son 4 años con bonificaciones a este colectivo.
• Trabajadores menores de 30 años con poca cualificación y que sean beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. En ete caso y para promocionar las oportunidades a los jóvenes la bonificación es de 275 euros al mes durante un total de 3 años. Esta bonificación, a diferencia de las anteriores, está sujeta a la disponibilidad de fondos.

Bonificaciones en los contratos laborales temporales

Tiene por objeto establecer una relación laboral entre empresa y trabajador por un tiempo determinado. Puede ser a jornada completa o parcial y existen bastantes modalidades. El contrato de trabajo temporal se formalizará por escrito, podrá ser verbal cuando en la situación de eventual por circunstancias de la producción la duración del mismo sea inferior a cuatro semanas y la jornada completa.

En este caso las bonificaciones disponibles son las siguientes:

• Contratación de una persoa con discapacidad que estuviera desempleada para reemplazar a otra persona con discapacidad que se encuentre en ese momento en situación de incapacidad temporal. En este caso la bonificación mensual es de 366 euros durante todo el tiempo de contrato temporal.
• Contratación de un desempleado menor de 30 años para cubrir una baja de embarazo de riesgo, lactancia, nacinimiento o cuidado del menor. Esta bonificación será de 366 euros al mes, tanto para la persona reemplazada como para la que sustituye.

Bonificaciones en los contrato formativos

Se realiza para que el trabajador obtenga la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados. En este caso hay 3 bonificaciones que deberás conocer:

• Bonificación de los propios contratos formativos: 128 euros mensuales durante 3 años si eres hombre; 147 euros al mes durante tres años en caso de ser trabajadora mujer.
• Bonificación de relevo. La bonificación será de 55 euros al mes para hombres; 73 en el caso de mujeres. En ambos sexos durante 3 años también.
• Incorporación como persona socia en la cooperativa o sociedad laboral de personas que realizan formación en prácticas en empresas. La bonificación será de 138 euros al mes, durante un período de 3 años.

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Bibliografía

• De Empleo Estatal SP. Guía de Bonificaciones / Reducciones a la contratación laboral | Servicio Público de Empleo Estatal [Internet]. Servicio Público De Empleo Estatal. Disponible en: https://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/comunicacion-institucional/publicaciones/publicaciones-oficiales/listado-pub-empleo/bonificaciones-reducciones-contratacion-laboral.html
• De Empleo Estatal SP. Bonificaciones y Reducciones para el Contrato Indefinido o Temporal Dirigidos a Ámbitos y Colectivos Específicos | Servicio Público de Empleo Estatal [Internet]. Servicio Público De Empleo Estatal. Disponible en: https://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/comunicacion-institucional/publicaciones/publicaciones-oficiales/listado-pub-empleo/bonificaciones-reducciones-contratacion-laboral/bonificaciones-reducciones-contrato-indefinido-temporal-ambitos-colectivos-especificos.html