Guía para superar una entrevista de trabajo
19/03/2019

Guía para superar una entrevista de trabajo

Recursos Humanos

En casi todos los procesos de reclutamiento y selección actuales se incorporan las entrevistas de trabajo. Conocer cómo superar positivamente una entrevista de trabajo es imprescindible si quieres gestionar exitosamente tu carrera laboral. Hoy veremos una pequeña guía para superarlas sin problemas. 

La entrevista de trabajo es un método para conocer a los candidatos es de los más cualitativos y de los que suelen decantar la balanza hacia una u otra persona. En ella, la empresa querrá conocer, además de tus explicaciones informativas sobre tu formación y tu experiencia laboral, cuestiones más cualitativas como: tu personalidad, cómo afrontas los problemas, las oportunidades o los retos, cómo te relacionas en los equipos de trabajo, etc. Por ello, aunque no es una prueba que evalúe los conocimientos, debe prepararse igual o mejor que cualquier otra, como un psicotécnico, una prueba de conocimientos, una dinámica grupal, etc.

Consejos para afrontar con éxito una entrevista de trabajo.

  • Conoce la organización para la que postulas tu candidatura. Revisa sus datos principales. Es imprescindible que mires su página web y sus redes sociales, entre otros. Si puedes conocer quiénes son sus directivos y algún aspecto de su cultura e identidad corporativas, mucho mejor.
  • Haz previamente un buen ejercicio de autoevaluación. En muchas entrevistas te preguntarán por las habilidades en las que destacas y tus puntos de mejora. Prepáratelo y argumenta siempre tus respuestas. Hazte un pequeño guión de tu experiencia y formación y practica verbalmente antes de la entrevista. 
  • Adapta y actualiza tu currículum a las necesidades de la empresa. Llévalo contigo. Cuando te pregunten sobre tus pasadas experiencias laborales evita hablar negativamente de otras organizaciones, equipos de trabajo, jefes, etc. Si hay alguna parte escrita a mano, cuida la escritura, que sea clara, legible y sin tachaduras. 
  • Prepárate previamente algunas preguntas típicas de entrevistas complejas. ¿Cuáles son tus defectos?, ¿cuáles son tus expectativas salariales?, ¿por qué quieres cambiar de trabajo?, ¿cómo reaccionaste aquella vez que te equivocaste en el trabajo? Son preguntas complicadas que sacan a relucir tu personalidad y tu actitud laboral. Trabájalas antes de la entrevista.
  • Sé puntual. La impuntualidad puede dejarte fuera del proceso de selección. No llegues tampoco demasiado temprano. Con diez minutos antes de la hora de la cita tendrás suficiente.
  • Adecua tu vestuario. Ten en cuenta las normas básicas de vestuario. La imagen debe ser adaptativa y flexible. Es decir, debe tener en cuenta el tipo de empresa, el puesto al que queremos optar y la situación. Así, pensemos que incluso para una misma organización, un miércoles por la tarde que hay una reunión directiva es ineludible el traje, pero para una formación outdoor de cohesión de equipos, unos vaqueros y una camiseta podrían ser el uniforme ideal. De todas maneras, ante la duda, deja que prime cierta sobriedad y los colores y prendas neutros. Lo mismo podríamos decir en cuanto al maquillaje y al peinado. En general, debemos optar por peinados clásicos y un maquillaje que mejore nuestro aspecto personal sin estridencias. Así mismo, en cuanto a los accesorios sigue la máxima de “menos es más”.
  • Sé sincero/a. La sinceridad siempre tiene réditos. Transmitir naturalidad, confianza y transparencia es imprescindible. Además, muestra entusiasmo y pasión por el puesto al que aspiras. Una buena actitud por parte de un candidato hace que éste supere a otros con más conocimientos.
  • Cuida la comunicación. Argumenta tus respuestas. Utiliza correctamente estrategias de comunicación verbal y no verbal y olvídate de un registro demasiado coloquial que pueda sentirse como vulgar. Igualmente, huye de la pedantería y no uses un registro demasiado académico. El standard formal será el ideal. Sé educado en todo momento. 
  • Sé proactivo/a. Si tienes dudas sobre el puesto de trabajo puedes hacerlas de manera clara, amable y asertiva. 
  • Concéntrate en la entrevista. Debes de estar con atención plena, poniendo mucho foco en las preguntas y en las respuestas. Por supuesto, esto implica no tener distracciones. Es más que evidente que debes tener apagado el móvil y cualquier otro tipo de gadget tecnológico que pueda interrumpir la reunión. Una buena técnica para llegar relajado y que mejora la concentración es la relajación y el mindfulness. 
  • Demuestra seguridad en ti mismo/a. Por ejemplo, al saludar y despedirte estrecha la mano con firmeza, mira a los ojos y sonríe para mostrar seguridad y credibilidad. Tampoco conviene pasarse de seguridad, como presuponiendo que eres el candidato ideal para el puesto. 
  • Lleva la documentación básica por si te la pidieran: currículum, diplomas, títulos, cartas de recomendación… 

Recuerda que debes convencer al entrevistador de que eres la persona adecuada para el puesto. Así que no improvises, prepáratela con tiempo y practica alguna técnica de relajación para llegar lo más tranquilo posible a la misma.
¿Cuáles son las recomendaciones que crees que son más importantes para afrontar una entrevista de trabajo? Te animamos a que pienses sobre ellas.

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Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universitat Pompeu Fabra. Posgrado en Fiscalidad y Tributación. Dedicada al mundo de la asesoría externa, asesorando los emprendedores.

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