enfermedades que dan incapacidad laboral
06/04/2021

Listado de enfermedades que dan incapacidad laboral

Recursos Humanos

La incapacidad o invalidez laboral puede ser de dos tipos: temporal o permanente.

La incapacidad temporal o transitoria es lo que comúnmente se conoce como baja médica, la cual es una situación puntual y de carácter temporal en la cual el trabajador se ve imposibilitado para trabajar y requiere de asistencia médica de la Seguridad Social.

  • La incapacidad temporal puede derivarse de una enfermedad común como una gripe, una gastroenteritis o un accidente leve como una caída que requiera solo unos días de reposo.

 

  • La incapacidad permanente es la situación en la que un trabajador tiene derecho a una pensión debido a que se ve imposibilitado para trabajar debido a una patología o lesión que le limita para una o cualquier actividad laboral.

 

Listado de enfermedades por las que te dan la incapacidad

Estas son algunas de las enfermedades que las sentencias judiciales han reconocido que pueden dar lugar a una incapacidad:

  • Alzheimer
  • Enfermedad Pulmonar
  • Fibrosis pulmonar
  • Enfermedad de Pompe
  • Fibromialgia
  • Esclerosis sistémica
  • Hipoacusia
  • Glaucoma
  • Obesidad mórbida
  • Enfermedad de Crohn
  • Enfermedad de Paget
  • Enfermedad de Raynaud
  • Insuficiencia renal crónica
  • Síndrome de Asperger
  • Esquizofrenia
  • Síndrome de Takotsubo
  • Síndrome de Meniere
  • Síndrome de Brugada
  • Síndrome de Sjögren
  • Isquemia arterial crónica
  • Trastorno bipolar
  • Síndrome de Capgras
  • Párkinson
  • Trastorno por ansiedad
  • Ludopatía
  • Migraña
  • Cáncer
  • Arterioesclerosis
  • Alcoholismo
  • Depresión
  • Cardiopatías
  • Agorafobia
  • Acondroplastia
  • Neuropatía
  • Pérdida de visión
  • Narcolepsia
  • Prosopagnosia
  • Lumbalgia

 

Además de padecer alguna de estas enfermedades, para poder solicitar la incapacidad laboral es necesario que cumplas con una serie de requisitos legales y médicos, pues sin ellos, no podrás solicitar prestaciones ni ayudas. Uno de estos requisitos que debes cumplir es el de acreditar un periodo mínimo de cotización, puesto que si no has cotizado lo suficiente, no podrás percibir la ayuda o prestación, así como que el tribunal médico y el equipo de valoración dictamine que efectivamente se te conceda la incapacidad permanente que corresponda a tu grado de incapacidad.

¿Qué debes hacer si tienes un accidente laboral?

Lo primero que debes tener en cuenta es que un accidente laboral es aquel que se produce en el lugar de trabajo y que no podrán considerarse como tales, aquellos accidentes que se produzcan fuera del lugar de trabajo.

Se considera accidente de trabajo a toda lesión corporal que el trabajador sufra durante o como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.

Dentro de los accidentes de trabajo hay que diferenciar los que se producen en el lugar de trabajo y los que se producen "in itinere", que es el que el trabajador sufre al ir o volver del lugar de trabajo.

Por lo tanto, para que un accidente sea considerado como accidente laboral es necesario que se cumplan los siguientes requisitos:

  • Que el trabajador/a sufra una lesión corporal, es decir, un daño o detrimento corporal que sea causado por una herida, golpe, enfermedad o secuelas, incluyendo las secuelas o enfermedades psíquicas o psicológicas.

 

  • Que realice una labor por cuenta ajena.

 

  • Que el accidente sea causado en el trabajo o por consecuencia del trabajo, es decir, que exista una relación de causalidad directa entre el trabajo y la lesión o enfermedad causada.

 

Aquí te vamos a dar varias pautas en el caso de que tengas un accidente en el lugar de trabajo y quieras saber cómo debes proceder:

  • Si tienes un accidente de trabajo leve como un corte, una torcedura o una caída, debes echar mano del botiquín de primeros auxilios que tiene la empresa disponible.

 

  • Si necesitas asistencia médica, la empresa en la que trabajas debe cumplimentar un volante de asistencia y dártelo. Una vez tengas este, dirígete al médico.

 

  • Cuando necesites asistencia médica urgente y el centro de salud esté cerrado o bien no puedas desplazarte a él, puedes llamar al teléfono de emergencias 112 o pedir que te trasladen al centro sanitario de urgencias más cercano.

 

Grados de incapacidad:

La incapacidad puede clasificarse en 4 tipos:

  • Parcial
  • Total
  • Absoluta
  • Gran invalidez

 

Tipos de incapacidad permanente:

  • Incapacidad permanente parcial: se produce cuando el trabajador tiene una disminución de su capacidad no inferior al 33% en su rendimiento profesional en su trabajo habitual, pero no le impide que pueda seguir desempeñando su trabajo.

 

  • Incapacidad permanente total: se produce cuando el trabajador padece una enfermedad o lesión que le impide realizar las tareas fundamentales de su profesión.

 

  • Incapacidad permanente absoluta: se produce cuando el trabajador no puede realizar ninguna actividad laboral. Si se le reconoce esta incapacidad al trabajador, este tendrá derecho a cobrar el 100% de la base reguladora.

 

  • Gran invalidez: se produce cuando el trabajador, además de no poder realizar ninguna actividad laboral, también necesita la ayuda de otra persona para poder realizar actividades relacionadas con su vida cotidiana.

 

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Directora de Mindtraining. Abogada, coach co-activa certificada profesional (PCC) y profesora invitada de la Universidad de Barcelona, Pompeu Fabra y UDIMA.

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