Sueldo de un Técnico Superior en Educación Infantil

Saber el sueldo de Técnico Superior en Educación Infantil te ayudará a manejarte en el ámbito laboral con conocimientos muy útiles de cara a estudiar las ofertas del sector. Anteriormente ya habíamos visto cuánto cobra un educador infantil, ahora damos un paso más y te hablamos de las retribuciones que perciben los Técnicos Superiores en el área. ¡Quédate a leer para descubrir todos los detalles!

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Esto es lo que cobra un Técnico en Educación Infantil

El sueldo de Técnico Superior en Educación Infantil en España ronda, de media, los 20.000 euros anuales, atendiendo a los datos reflejados en diversos portales de empleo como Talent, Jobted o Indeed, que sitúan la retribución en las siguientes cifras promedio:

• Talent: 19.794 € al año, lo que se traduce en 1.649 € al mes.
• Jobted: 19.200 € al año, 1.600 € al mes.
• Indeed: la cifra más elevada la da Indeed, que señala como salario medio 20.589 € al año, lo que viene a ser 1.716 € al mes.

Las retribuciones de estos profesionales oscilan en una horquilla que parte desde un mínimo de 15.000 euros y que puede alcanzar los 30.000 euros al año, dependiendo de aspectos como la experiencia o el territorio en el que se encuentre el puesto de trabajo. Conocer en detalle estos factores te permitirá sumergirte en el mercado laboral con herramientas que te ayuden a identificar las buenas ofertas de empleo. ¡Sigue leyendo!

¿De qué depende el salario de un Técnico Superior de Infantil?

Como habíamos adelantado en el anterior párrafo, el sueldo de Técnico Superior en Educación Infantil depende de aspectos como la experiencia, el cargo que ocupe la persona, el territorio en el que ejerza o su formación, entre otros elementos fundamentales. ¡Los desgranamos a continuación!

Experiencia en el ámbito

Lo primero a tener en cuenta de cara a valorar el sueldo de estos profesionales es su experiencia en el sector. Y es que las personas que acaben de salir del ciclo tenderán a cobrar menos que especialistas que lleven realizando sus funciones más de 4 años. Según recoge la plataforma de empleo Jobted, así afecta la trayectoria al salario. ¡Apunta!

La diferencia salarial entre una persona experimentada y una recién salida de su formación puede ser de hasta 10.000 euros anuales.

Responsabilidades del puesto

Las responsabilidades de un puesto de trabajo son directamente proporcionales al sueldo que percibe el especialista que las asume. Es decir, a mayor grado de deber, más elevada será la retribución a final de mes. Lógico, ¿no crees? Este tipo de cargos suelen ser asumidos por profesionales con una experiencia mínima para poder enfrentarse a los desafíos de esta nueva etapa con la máxima solvencia.

Lugar de trabajo: otro de los factores que influyen en el sueldo

Puede parecer algo nimio, pero el territorio en el que desempeñes tus funciones como Técnico/a Superior también influye muy directamente en tu sueldo. Hay comunidades autónomas con salarios más elevados y otras con retribuciones más bajas, atendiendo siempre al contexto socioeconómico del área geográfica. Según el portal de empleo Indeed, estas son las ciudades que mejores sueldos ofrecen en el ámbito:

Formación académica

Una persona con una sólida formación académica contará con mayores oportunidades profesionales que otra que tenga menos conocimientos. Y es que en un mercado laboral donde la competitividad es cada vez más grande, contar con competencias en diferentes áreas de la educación te dotarán de un perfil muy codiciado.

Ventajas y condiciones laborales del sector de la enseñanza

Si miramos un poco más allá del salario, ser Técnico/a Superior en Educación Infantil también te aportará muchas otras ventajas. Las condiciones laborales de esta profesión no son nada desdeñables, ¡echa un vistazo!

• Incrementos salariales. Una vez consigas tu puesto de trabajo, verás incrementos salariales correspondientes a tu antigüedad en el cargo.
• Horario. Depende del centro en el que trabajes pero, normalmente, los trabajos en el sector de la educación suelen desenvolverse solo de mañanas y cuentan con un horario semanal de 40 horas. Esto te permitirá conciliar en mayor medida tu vida profesional con la personal.
• Vacaciones. Disfrutarás de una buena cantidad de días libres que podrás repartir en los periodos en los que el alumnado también se va a sus casas, como puede ser en Navidad, Semana Santa o las vacaciones de verano. ¡Hay donde elegir!
• Estabilidad. Hablamos de un sector que suele ofrecer una cierta estabilidad a quien se dedica a él.

¡Realiza tu FP en Educación Infantil!

¿Te gustaría trabajar en un centro de enseñanza? Si quieres instruir a las generaciones del futuro desde la base, te recomendamos que vayas a por el título de la FP de Grado Superior en Educación Infantil. Prepárate para superar las Pruebas Libres y conseguir el diploma oficial con el programa de Deusto Formación, desarrollado en colaboración con CEAC.

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