¿Qué es un auditor interno? Funciones, sueldo y requisitos

Seguro que has escuchado hablar en más de una ocasión acerca de la figura del auditor interno, y aunque sabes que se dedica a la supervisión de la actividad de las compañías, no tienes muy claro en qué consiste esta tarea. ¡No te preocupes! Te explicamos todo acerca de un perfil profesional muy interesante en el área de la gestión empresarial: desde su rutina diaria hasta su retribución.

Si has llegado a este blog porque todo lo relacionado con la administración de negocios capta tu atención, te recomendamos que le eches un vistazo al Curso de Creación y Gestión de Empresas de Deusto Formación. Una doble titulación que te permitirá aprender de profesionales en activo con un contenido cuya calidad ha sido avalada por los especialistas de Sage, compañía de software de gestión empresarial.

El auditor interno: la figura de este profesional

Un auditor interno es un profesional que se dedica a evaluar los procesos, normativas y políticas de una empresa con el objetivo de observar si estos cumplen con los criterios de calidad necesarios. Este informe suele hacerse a través de datos extraídos de documentos de la compañía, observación de su actividad y entrevistas.

Las auditorías internas acostumbran a realizarse con el fin de analizar el ámbito financiero, administrativo y de operaciones y permiten tener un control del estado de la empresa.

Así pues, el/la auditor/a interno/a es el/la responsable de definir el tipo de auditoría que se va a llevar a cabo, dependiendo de las características de la empresa en la que se vaya a realizar. Para adaptar el proceso debe investigar acerca de la situación del negocio, conociendo tanto los riesgos como las oportunidades a las que este se enfrenta.

¿Te gustaría asumir este perfil profesional? Para ello necesitas contar con formación específica en administración y dirección de empresas o contabilidad. Es decir, requieres de estudios previos en el área, como pueden ser cursos, carreras universitarias, másteres o posgrados que amplíen tus conocimientos y te conviertan en un profesional experto en las tareas de auditoría.

¿Qué funciones realiza el auditor interno?

El trabajo de un auditor interno o auditora interna permite que una empresa evalúe sus procesos y compruebe el estado de sus cuentas, dos acciones fundamentales para dominar y desarrollar el negocio. ¿Qué tareas realiza para conseguirlo? En las siguientes líneas te explicamos las funciones que realizan estos/as profesionales, punto por punto. ¡Toma nota!

1. Planificación de la estrategia a seguir

La primera tarea de un auditor interno es la planificación de la estrategia que va a seguir en la auditoría de la empresa. Así pues, lo primero que tendrá que conocer, en el caso de que proceda de una empresa externa, son las características de la compañía en la que va a realizar el proceso para, en función de esto, establecer unos criterios de auditoría.

Entre sus funciones dentro de la organización de la auditoría se encuentran la asignación de tareas al equipo, así como los plazos a seguir para cumplir con la actividad en tiempo y forma.

2. Realización de la auditoría

El momento de la verdad, ¡la auditoría! Durante este proceso, el/la auditor/a interno/a se encarga de la revisión de los procesos y cuentas del negocio con el objetivo de observar si se cumple o no con los criterios de calidad mínimos exigidos. Así pues, dentro de esta acción se enmarcan tareas como las siguientes:

• Evaluar los riesgos laborales y conocer si están bien señalados para cumplir con las medidas de prevención en la materia.
• Analizar el sistema de calidad de la compañía.
• Comprobar la situación financiera, administrativa y operativa y valorar si es eficiente.
• Observar el rendimiento del personal, así como el cumplimiento de las normativas exigidas.
• Atender a los planes de la empresa para estipular si se alcanzan las metas previstas o si, por el contrario, no. En caso negativo, el auditor interno debe descubrir a qué se debe esto.
• Análisis del cumplimiento de las normativas exigidas en el ámbito de la empresa, estas pueden incluir leyes de tipo medioambiental, sanitarias, de responsabilidad social o de seguridad.

3. Informe de resultados, último paso en el trabajo del auditor interno

Una vez finalizado el proceso de auditoría, es la hora de analizar los resultados obtenidos. Con los datos en la mano, el auditor interno se encarga de emitir al equipo directivo un informe en el que figuren los puntos débiles o incumplimientos de la normativa que afecten a la empresa. Un documento en el que también se deben señalar las propuestas de mejora para que la compañía cumpla con sus objetivos.

El sueldo de un auditor interno: cuánto cobra

Como has podido observar, las funciones de un/a auditor/a interno/a son clave para determinar el correcto avance de cualquier negocio, mejorando su eficiencia y fiabilidad en el mercado. ¿Cuánto cobra este profesional por sus servicios? Indicarte una cifra exacta e inamovible es una misión casi imposible, y es que las retribuciones que perciba cada profesional dependen de múltiples factores asociados a su propio perfil y a su contexto.

De todos modos, lo que sí podemos ofrecerte es una horquilla para que conozcas las cifras sobre las que oscila el sector. Atendiendo a los datos facilitados por los portales de empleo Glassdoor, Jooble y Talent podemos señalar que el rango salarial de estos especialistas se encuentra en una media que va desde 20.800 hasta 55.000 euros al mes. A continuación, vemos un resumen de las cifras promedio señaladas por cada plataforma:

Te preguntarás por qué existe una horquilla tan amplia en cuanto a sueldo se refiere. Pues es que, como hemos mencionado anteriormente, los salarios dependen de múltiples variables. Estos son algunos de los factores que influyen en las retribuciones:

• Experiencia del profesional.
• Antigüedad en el puesto que ocupe.
• Empresa para la que trabaje.
• Área geográfica en la que se ubique.
• Especialización del perfil.
• Responsabilidades asociadas al cargo que desempeñe.

¡Fórmate en Empresas para ser auditor interno!

¿Te gustaría emprender un negocio y no tienes claro cómo hacerlo? ¿Quieres completar tus destrezas en el ámbito de la administración empresarial y no sabes cómo? Sea cual sea tu caso, el Curso de Creación y Gestión de Empresas de Deusto Formación te facilita las habilidades directivas esenciales para tener éxito. A lo largo de las 200 horas lectivas comprenderás la relación entre las diferentes áreas de la compañía para hacer que el motor que mueve el negocio funcione al máximo rendimiento.

Aprende de la mano de profesionales en activo con un amplio material avalado por la empresa Sage, software de gestión empresarial. Disfrutarás de una formación flexible y a distancia, en la que tendrás acceso a recursos como el software Sage Business Cloud Contabilidad y Facturación, así como a otras ventajas como una comunidad online de aprendizaje y un servicio de prácticas para empezar tu aventura laboral. ¿Qué nos dices? ¡Apúntate!