Auditor Interno: sueldo, funciones y cómo llegar a serlo

Seguro que has escuchado hablar en más de una ocasión acerca de la figura del auditor interno, y aunque sabes que se dedica a la supervisión de la actividad de las compañías, no tienes muy claro en qué consiste esta tarea. ¡No te preocupes! Te explicamos todo acerca de un perfil profesional muy interesante en el área de la gestión empresarial: desde el sueldo de auditor interno, hasta su rutina diaria.

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¿Cuál es el sueldo de un auditor interno?

El sueldo de auditor interno varía en función de las características de su perfil. Por este motivo, indicarte una cifra exacta e inamovible es una misión casi imposible, y es que la retribución a percibir por cada profesional depende de cuestiones como la experiencia, antigüedad en el puesto, empresa para la que trabaje, zona geográfica, formación o responsabilidades del cargo, entre otras.

Teniendo esto en cuenta, queremos mostrarte las cifras en las que se mueve el sector. Atendiendo a los datos facilitados por los portales de empleo Glassdoor, Jooble y Talent podemos señalar que el rango salarial de estos especialistas se encuentra en una media que va desde 20.000 hasta 48.000 euros al año. A continuación, vemos un resumen de las cifras promedio señaladas por cada plataforma:

El sueldo de un/a auditor/a interno/a se sitúa en una media de 34.000 euros al año.

¿Qué es un auditor interno?

Un auditor interno es un profesional que se dedica a evaluar los procesos, normativas y políticas de una empresa con el objetivo de observar si estos cumplen con los criterios de calidad necesarios. Este informe suele hacerse a través de datos extraídos de documentos de la compañía, observación de su actividad y entrevistas.

Las auditorías internas acostumbran a realizarse con el fin de analizar el ámbito financiero, administrativo y de operaciones y permiten tener un control del estado de la empresa.

Así pues, el/la auditor/a interno/a es el/la responsable de definir el tipo de auditoría que se va a llevar a cabo, dependiendo de las características de la empresa en la que se vaya a realizar. Para adaptar el proceso debe investigar acerca de la situación del negocio, conociendo tanto los riesgos como las oportunidades a las que este se enfrenta.

¿Qué funciones realiza el auditor interno?

El trabajo de un auditor interno o auditora interna permite que una empresa evalúe sus procesos y compruebe el estado de sus cuentas, dos acciones fundamentales para dominar y desarrollar el negocio. ¿Qué tareas realiza para conseguirlo? En las siguientes líneas te explicamos las funciones que realizan estos/as profesionales, punto por punto. ¡Toma nota!

1. Planificación de la estrategia a seguir. La primera tarea de un auditor interno es la planificación de la estrategia que va a seguir en la auditoría de la empresa. Así pues, lo primero que tendrá que conocer son las características de la compañía en la que va a realizar el proceso para, en función de esto, establecer unos criterios de auditoría. Entre sus funciones dentro de la organización de la auditoría se encuentran la asignación de tareas al equipo, así como los plazos a seguir para cumplir con la actividad en tiempo y forma.
2. Realización de la auditoría. El momento de la verdad, ¡la auditoría! Durante este proceso, el/la auditor/a interno/a se encarga de la revisión de los procesos y cuentas del negocio con el objetivo de observar si se cumple o no con los criterios de calidad mínimos exigidos. Así pues, dentro de esta acción se enmarcan tareas como las siguientes:
   1. Evaluar los riesgos laborales y conocer si están bien señalados para cumplir con las medidas de prevención en la materia.
   2. Analizar el sistema de calidad de la compañía.
   3. Comprobar la situación financiera, administrativa y operativa y valorar si es eficiente.
   4. Observar el rendimiento del personal, así como el cumplimiento de las normativas exigidas.
   5. Atender a los planes de la empresa para estipular si se alcanzan las metas previstas o si, por el contrario, no. En caso negativo, el auditor interno debe descubrir a qué se debe esto.
   6. Análisis del cumplimiento de las normativas exigidas en el ámbito de la empresa, estas pueden incluir leyes de tipo medioambiental, sanitarias, de responsabilidad social o de seguridad.
3. Informe de resultados. Una vez finalizado el proceso de auditoría, es la hora de analizar los resultados obtenidos. Con los datos en la mano, el auditor interno se encarga de emitir al equipo directivo un informe en el que figuren los puntos débiles o incumplimientos de la normativa que afecten a la empresa. Un documento en el que también se deben señalar las propuestas de mejora para que la compañía cumpla con sus objetivos.

¿Qué necesito para ser auditor?

Ahora que ya conoces el sueldo de auditor interno, te interesará saber cómo ocupar un puesto como este. Para asumir este perfil profesional necesitas contar con formación específica en administración y dirección de empresas o contabilidad. Es decir, requieres de estudios previos en el área, como pueden ser cursos, carreras universitarias, másteres o posgrados que amplíen tus conocimientos y te conviertan en un/a experto/a en las tareas de auditoría.

Más allá de lo académico, hay una serie de destrezas que te resultarán de gran utilidad una vez ocupes el puesto. Estas son algunas de las más destacadas, ¡comprueba si las tienes!

• Capacidad de observación para estar pendiente de cualquier detalle que pase desapercibido, pero que sea importante de cara a valorar la situación en la que se encuentra la empresa que se esté auditando.
• Buena comunicación para informar acerca de los resultados de la auditoría de forma clara y concisa.
• Habilidad para adaptarse. En ocasiones, las cosas puede que no vayan según lo previsto. Por este motivo es fundamental que sepas adaptarte y responder de la manera más eficiente ante cualquier desafío que se te ponga por delante.

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