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Curso de Gestión del Talento y Competencias Digitales

Curso de Gestión del Talento y Competencias Digitales
Dos títulos

Obtendrás un diploma propio de Deusto Formación y un título acreditativo de la Universidad Internacional de Valencia.

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EmpresasColaboradoras
Avalado por
Arena Media, una empresa de Havas Media Group
Bolsa de empleo
Ofertas exclusivas de empleo gestionadas por Randstad
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Horas23-01
350 horas
De carga lectiva en el curso
Conviértete en un
Mega profesional
Ahorra y consigue una doble titulación
Completa tu formación en Gestión del Talento y Competencias Digitales con
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Doble
Titulación
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Este es el tuyo.

Salidas profesionales del Curso de Gestión del Talento

Esta formación online te capacitará para trabajar en el sector de los recursos humanos digitales. Se trata de una especialización que cada vez se hace más imprescindible para cualquier empresa, debido al desarrollo de las nuevas tecnologías de la información (IT)

Con este curso podrás crecer laboralmente en diversos puestos:

  • CEO, CIO y CTO
  • Mandos intermedios de empresas
  • Agentes inversores
  • Profesionales de departamentos de recursos humanos (RRHH) y su ámbito
  • Profesionales de compañías tecnológicas
  • Profesionales de la empresa de la transformación digital en RRHH

Somos agencia de colocación autorizada por el Sistema Nacional de Empleo

Sistema Nacional de Empleo

Descripción del Curso Superior de Gestión del Talento y Competencias Digitales

Con el Curso Superior de Gestión del Talento y Competencias Digitales estarás preparado para trabajar en la gestión de los recursos humanos digitales de cualquier empresa. Especialízate en la aplicación de las nuevas tecnologías de la información (IT) en los procesos de recursos humanos de la empresa, en modelos de empleabilidad y en la detección del talento.

¡Podrás acceder a un montón de nuevas oportunidades de empleo en un sector puntero!

¿A qué tendrás acceso con este curso?

Horas-Lectivas
350 horas

La carga lectiva de esta formación especializada es de 350 horas.

Comunidad-Online-Aprendizaje
Comunidad online de aprendizaje

Accede a Deusto Digital, un espacio de comunicación e interacción entre alumnos.

Servicio_De_Practicas
Servicio de prácticas

Especialízate en el sector mejorando tu currículum con las prácticas profesionales en empresas.

English for IT

La formación incluye un curso de inglés en el contexto IT con el que aprenderás la terminología necesaria para poder trabajar en el sector tecnológico.

revista-harvard-deusto
Casos de estudio y casos de éxito

Aprende de los profesores expertos con los casos de éxito en nuestro campus online.

Proyecto_final
Proyecto final de curso

Una vez finalizados los módulos formativos realizarás un proyecto final en el que pondrás en práctica lo aprendido.

Videoconferencias

Impartidas por ponentes expertos en empresariales, marketing y recursos humanos.

Doble titulación

La realización del curso culmina con la obtención de dos títulos: un diploma propio de Deusto Formación y un título acreditativo de la Universidad Internacional de Valencia.* La carga lectiva del curso es de 350 horas, lo que tiene una equivalencia de 18 créditos ECTS. 

*La emisión de este título conlleva el pago de unas tasas administrativas, a abonar en el momento de solicitar el título.

¿A quién va dirigido el Curso de Gestión de Talento?

  • Profesionales del sector de los recursos humanos (mandos intermedios, directivos o agentes inversores del mundo de la empresa y las nuevas tecnologías) que quieran actualizar su perfil en el ámbito de la transformación digital en RRHH.
  • Personas que quieran añadir valor a su perfil profesional actual con una formación complementaria para su perfil, en el entorno de la transformación digital en recursos humanos.

Objetivos del Curso de Gestión del Talento

Conocer los desafíos a los que se enfrentan todas las empresas y organizaciones en el ámbito de la economía marcada por la digitalización.

Desarrollar planes de transformación digital adecuados a los procesos core de negocio de toda clase de PYMEs y grandes compañías.

Conocer y desarrollar la aplicación de las nuevas tecnologías de la información (IT) en los procesos de gestión de talento de la empresa, aprender los nuevos modelos de empleabilidad y las nuevas tecnologías de detección de talento, conocer los nuevos procesos de formación y espacios de trabajo y aplicar las técnicas big data al área de gestión de personas.

Plan de estudios: temario del Curso de Gestión del Talento

  • Módulo 1. Introducción a la digitalización
  • En este módulo encontrarás una introducción a la empresa digital, las dimensiones de la transformación digital, sus competencias y el plan de transformación.
  • Módulo 2. El nuevo consumidor
  • Módulo 3. El trabajador del siglo XXI
  • Módulo 4. Evolución del modelo educativo/ formativo
  • Módulo 5. El entorno laboral
  • Módulo 6. El big data en el entorno de los Recursos Humanos (RRHH)

FAQ: Preguntas frecuentes del Curso de Gestión del Talento y Competencias Digitales

¿Te han surgido algunas dudas sobre esta formación? Para que empieces el curso con toda la información en tu mano, a continuación te presentamos las preguntas más frecuentes entre los futuros estudiantes.

Si tienes alguna otra pregunta, contacta con nosotros a través de un sencillo formulario. ¡Estaremos encantados de aclarar cualquier detalle!

Es un departamento fundamental para las empresas porque se encarga de los procesos de selección y de la carrera profesional, es decir seleccionan y capacitan a los empleados. Además, también se encarga de administrar los salarios, vacaciones, prestaciones y beneficios de la plantilla de trabajadores que forman el capital humano de la empresa.

El talento digital es la capacidad de desarrollar la actividad de gestionar los recursos humanos de la empresa. Con esta finalidad utilizarás las herramientas tecnológicas que permitirán optimizar los procesos que nos llevarán a conseguir los objetivos empresariales.

El Curso de Gestión del Talento y Competencias Digitales cuenta con prácticas en las que poner en marcha todo lo aprendido durante la formación. La oportunidad perfecta para que el alumnado se integre en el entorno laboral y culmine su experiencia académica de la mano de profesionales.

El mundo de los recursos humanos está actualmente en pleno despegue. La importancia que le dan actualmente las empresas a la satisfacción de los empleados y al sentimiento de pertenencia hacen que sea muy importante contratar a personas afines no solo con el puesto de trabajo sino también con la filosofía y los valores de la empresa.

El curso de Gestión de Talento tiene una carga lectiva de 350 horas. Además de un temario completo y actualizado, cuenta con un módulo de inglés y un programa de prácticas profesionales. Se trata de una formación online por lo que puedes empezar y terminar cuando quieras, ¡siempre que completes las 350 horas!

Esta formación tiene un precio de hasta 3.500€. 

No es necesario contar con experiencia previa en RR. HH. si quieres capacitarte para gestionar el talento y habilidades digitales. Este curso se dirige tanto a personas que tienen conocimientos en el área y quieren completar su CV, como para aquellas que buscan dotarse de nuevas competencias de enorme utilidad en el mercado laboral.

Como especialista en la gestión de talento y nuevas competencias, podrás desempeñar tus funciones dentro de departamentos de Recursos Humanos en todo tipo de empresas. Además, al tener presentes los desafíos de la era digital, también estarás capacitado para ocupar cargos en compañías tecnológicas y de transformación digital en RR. HH. Así mismo, tendrás la opción de trabajar en puestos como CEO o CTO y mandos intermedios en compañías.

Aprende liderazgo en talento y ámbito digital con este curso a distancia. Se trata de una formación 100% online que te facilitará, a través de nuestro campus virtual, un temario completo y recursos complementarios como casos de éxito, módulo de inglés y videoconferencias.

Profesores del Curso Superior de Gestión del Talento y Competencias Digitales

Icono docente
Thaís Balagueró

Licenciada en Ingeniería en Organización Industrial y Grado en Arquitectura Técnica. Más de 5 años de experiencia en el área Supply Chain y Logística en compañías multinacionales, tanto en la operativa diaria como en la gestión de proyectos.

Icono docente
Carolina Campalans

Licenciada en Comunicación Social y Periodismo, y Diplomada en Estudios avanzados de la Comunicación por la Universitat Pompeu Fabra. Amplia experiencia en el ámbito de la investigación y la docencia, así como en consultoría de gestión de proyectos. Certificada en Scrum MasterData Science y Product Owner.

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