¿Cuánto cobra un asesor contable en 2025?

Llevar la contabilidad de una empresa o institución de forma eficiente es fundamental para asegurar su crecimiento. Los profesionales encargados de esto son, por lo tanto, piezas clave en la toma de decisiones de la entidad. ¿Te gustaría ocupar tu puesto en el ámbito? En los siguientes párrafos te mostramos las condiciones laborales de un asesor contable: ¡descubre cuánto cobra!

Sueldo de un asesor contable: cifras actualizadas

Asegurar la viabilidad de un negocio pasa por buscar la ayuda de un asesor contable. Y es que toda empresa requiere del trabajo de este perfil profesional para alcanzar sus objetivos económicos e impulsar su desarrollo. ¿Cuánto cobra un asesor contable por realizar una función tan importante como esta? ¡Te mostramos las cifras!

Lo primero que debes saber es que no existe una única remuneración, sino que la cantidad a percibir a final de mes por cada uno de estos especialistas depende de variables como las siguientes: experiencia, antigüedad, empresa, comunidad autónoma o formación académica, entre otras.

A pesar de no poder ofrecerte una cifra exacta y cerrada, te mostramos las cuantías en las que se mueve este sector gracias a la información facilitada en diferentes portales de empleo como Glassdoor, Talent y Jooble. ¡Echa un vistazo!

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¿Cuál es el salario medio de un asesor contable?

Atendiendo a los datos facilitados por Talent, Glassdoor y Jooble podemos señalar la media salarial de un/a asesor/a contable en una horquilla que se mueve entre los 21.499 y los 45.349 euros al año. Como puedes ver, se trata de un rango bastante amplio que variará en función del contexto de cada profesional.

La media salarial de un asesor contable se mueve entre los 21.499 y los 45.349 euros al año.

Por ejemplo, una persona que lleve más de 10 años ocupando su posición como asesor contable en una gran multinacional, y en la que se encargue de tareas de coordinación de equipos, tenderá a contar con retribuciones que pueden llegar a superar los 40.000 euros anuales. Mientras que, en la otra cara de la moneda, se encuentran aquellos profesionales que acaban de iniciarse en el sector y que se beneficiarán de sueldos más próximos a los 20.000 euros al año.

¿De qué depende el sueldo de un asesor contable?

Como hemos visto en el anterior apartado, para saber cuánto cobra un asesor contable hay que prestar atención al contexto de cada profesional. Y es que el sueldo de estos especialistas varía mucho entre los diferentes perfiles. Veamos de qué manera afectan variables como la experiencia, la antigüedad o la empresa en estas variaciones salariales.

Experiencia profesional

Los profesionales con experiencia son muy valorados por aquellas entidades que buscan optimizar al máximo sus recursos financieros y evitar riesgos innecesarios. Como se suele decir, la experiencia es un grado, y es que aquellas personas que llevan años dedicándose al oficio cuentan con una serie de herramientas de las que no disponen personas que acaban de salir al mercado laboral. Es por este motivo que los expertos con carreras más dilatadas cuentan con mejores condiciones que los que acaben de iniciarse.

Formación académica

La formación académica es uno de los aspectos más determinantes en el sueldo de un/a asesor/a contable. Un perfil profesional con unos estudios superiores, certificaciones y complementos formativos, como pueden ser talleres o participación en conferencias, tenderán a contar con sueldos más elevados que una persona que cuente con menos avales académicos. Así pues, a mayor nivel formativo, salarios más elevados en consecuencia.

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Antigüedad

Así como sucede en el ámbito del funcionariado, la antigüedad también reporta beneficios económicos a aquellas personas que llevan cierto tiempo desempeñando sus funciones en una misma empresa. ¡Tenlo en cuenta!

Empresa

Las grandes empresas multinacionales ofrecen sueldos más altos que una pequeña compañía en sus ofertas de trabajo. Veamos algunos ejemplos de las variaciones en cuánto cobra un asesor contable en diferentes entidades atendiendo a los datos facilitados por Glassdoor. ¡Apunta!

Comunidad autónoma

Para entender las diferencias salariales entre ciudades o provincias, que es una norma general, basta con consultar el convenio colectivo de cada comunidad autónoma. Estos acuerdos fijan los salarios mínimos de los asesores contables, pero no un tope máximo. Así pues, el salario de estos profesionales crece en las regiones con compañías más competitivas, que ofrecen salarios por encima de los fijados en las exigencias mínimas convenio.

Atendiendo a la información facilitada por los portales de empleo Jooble y Talent, vemos que en comunidades como Cataluña encontramos las cifras promedio más elevadas, situadas en torno a los 30.000 euros anuales. Mientras que, en otras como Murcia, las cifras descienden hasta cantidades en torno a los 19.000 euros.

Cómo mejorar el sueldo de un asesor contable: consejos

Descubre algunos de los consejos para aportar un valor diferencial a la compañía para la que trabajes. El desarrollo de habilidades blandas, la capacidad para asumir responsabilidades o tu interés en formarte de manera constante pueden ser la llave que abra la puerta a condiciones económicas todavía mejores. ¡Apunta los tips para mejorar tu salario como asesor/a contable!

• Mantente en la misma empresa. La antigüedad se premia con incrementos salariales, por este motivo, progresar dentro de la entidad te permitirá acceder a este beneficio económico que incrementará tu retribución a final de mes.
• Amplía tu formación. Acreditar tus competencias y mostrar un perfil completo y transversal te permitirá destacar, haciendo de ti un/a profesional muy atractivo/a para cualquier empresa.
• Busca nuevas oportunidades. Apunta a empresas de gran calado en el sector para optar a sueldos más elevados.
• Asume responsabilidades. Aprovecha las oportunidades de ascenso dentro de la compañía en la que te encuentres. Aceptar nuevas tareas, como puede ser coordinar a un equipo de personas, te permitirá disfrutar de retribuciones más elevadas, acordes a tus nuevas obligaciones.
• Trabaja en tus soft skills. Demostrar destrezas de liderazgo, habilidades comunicativas o capacidad para trabajar en equipo, hará de ti un/a profesional excelente, con opciones de asumir nuevos retos dentro de la entidad y, por ende, de disponer de ajustes salariales que se adapten a los mismos.

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