¿Cuánto se gana en Recursos Humanos? Sueldo de esta profesión
El sueldo en Recursos Humanos varía en función del puesto que ocupes, la empresa para la que trabajes, tu experiencia o tu formación, entre otras variables. ¿Te gustaría conocer las cifras en las que se mueven los profesionales del sector? ¡Quédate a leer!
En Deusto Formación queremos ofrecerte toda la información posible acerca de la rama profesional que más te interesa. Antes de comenzar a especializarte en formaciones como el Curso de Gestión del Talento y Competencias Digitales, queremos mostrarte qué es lo que te espera una vez salgas al mercado laboral.
Tabla de contenidos
Sueldo en Recursos Humanos: ¡conócelo!
El sueldo en Recursos Humanos se mueve en una horquilla promedio situada entre los 23.000 y los 43.000 euros al año. Así lo recogen portales de empleo como Talent, Glassdoor o Indeed, que señalan las siguientes cantidades para los profesionales de este ámbito. ¡Toma nota!
Portal de empleo | Sueldo promedio en Recursos Humanos |
Talent | 22.500 euros/año (basado en 719 salarios) |
Glassdoor | 28.000 euros/año (basado en 781 salarios) |
Indeed | 26.600 euros/año (basado en 105 salarios) |
¿A qué se debe esta variación entre la cifra más alta y la más baja? La experiencia, el puesto que ocupes, la empresa para la que trabajes y tu formación previa en el ámbito son algunos de los aspectos que determinan la remuneración que vas a percibir una vez ejerzas como especialista de RR. HH. ¿Quieres profundizar un poco más en la materia? ¡Sigue leyendo!
Factores determinantes en el sueldo de Recursos Humanos
Las cifras más bajas en el sector rondan los 18.000 euros al año, según indica el portal de empleo Talent, mientras que las más altas pueden alcanzar hasta cantidades que superen los 50.000 euros anuales. ¿Cómo puede existir tanta variación entre un sueldo de Recursos Humanos y otro? Echa un vistazo a los apartados que más afectan a la remuneración de estos profesionales. ¡Toma nota!
Puesto
El puesto que ocupes dentro del sector es, sin duda, el aspecto más influyente en el sueldo en Recursos Humanos. Por ejemplo, el sueldo de un director de recursos humanos se mueve en cantidades que pueden superar los 60.000 euros al año, según indica Indeed, mientras que el de un técnico se sitúa en un promedio de 22.000 euros, informa Talent.
Aquellos puestos en los que se asuman menos responsabilidades y que, por lo tanto, tengan menos complicaciones asociadas, tenderán a contar con retribuciones más modestas.
Tamaño de la empresa
Las pequeñas empresas tienden a contar con menos recursos que las grandes multinacionales. Por lo tanto, sus salarios acostumbrarán a ser un poco más bajos que una compañía con muchos años de experiencia y que tenga un gran prestigio en su sector.
Por ejemplo, el personal de Recursos Humanos de Inditex cuenta con sueldos que se mueven entre los 30.000 y los 50.000 euros al año, según recoge Glassdoor. Una pyme tenderá a partir de sueldos menos elevados.
Experiencia
En el mercado laboral, la experiencia es uno de los aspectos más valorados. Una variable que también tiene su influencia en materia salarial. Aquellas personas que acaben de finalizar su formación y vayan a sumergirse en el ámbito profesional tenderán a percibir retribuciones que partan de 18.000 euros al año, mientras que aquellas más experimentadas se moverán ya en los 36.000 euros anuales, señala el portal de empleo Talent.
Convenio
Los Recursos Humanos son necesarios en cualquier empresa, independientemente de su ámbito. Así pues, estos profesionales están presentes en multitud de sectores, todos ellos con su regulación salarial a través de los convenios.
En cada uno se dictará una retribución mínima a percibir por estos especialistas, así como unos complementos salariales como pueden ser: antigüedad, productividad, dietas o desplazamientos.
Jornada
A media jornada o a jornada completa. Las horas de trabajo implicarán mayor o menor remuneración. Así pues, dependiendo del contrato que te facilite la empresa, contarás con un horario que te abonará una mayor o menor compensación.
Según indica el portal de empleo Indeed, un/a técnico/a en Recursos Humanos percibe 13,24 euros por hora. Talent sitúa la media en una cifra un poco más baja, en torno a 11,54 euros por hora.
Tipo de contrato
Una vez acabes tu formación, la forma más común de introducirte en el mercado laboral es a través de los contratos de prácticas y formación. Unos acuerdos mediante los cuales tenderás a contar con sueldos mucho menores a una persona contratada de forma indefinida, que se rige por otro tipo de normativa.
Pagas extra o prorrateadas
Fíjate en esto, porque también influirá en el sueldo de Recursos Humanos que percibas cada mes. Y es que puede que te encuentres con una empresa que te pague el sueldo en 12 pagas anuales o 14. En el primer caso, esto significa que se prorratearán las pagas extraordinarias. Esto quiere decir que la cantidad que percibirías en estas pagas extra se repartirá en tu sueldo mensual.
Formación
Cuanto más completo sea tu perfil, más codiciado será en el mercado laboral. La formación que tengas en materia de Recursos Humanos será valorada por los entrevistadores, y te permitirá destacar sobre otros candidatos y candidatas. Actualizar tu currículum y continuar formándote es clave para contar con unas habilidades versátiles y adaptadas a la realidad del mercado actual.
Antigüedad en la empresa
La antigüedad de un/a profesional en la empresa para la cual trabaje también será determinante en el sueldo en Recursos Humanos. Así pues, una persona que lleve 10 años en la misma compañía tenderá a beneficiarse de mejores condiciones económicas que alguien que, por mucha experiencia que tenga, acabe de entrar en la misma.
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