Curso de Nóminas y Seguros Sociales
Obtendrás un diploma propio de Deusto Formación y un título acreditativo de la Fundación General de la Universidad de Salamanca.
Conviértete en un
Descubre el Curso de Nóminas y Seguros Sociales especializado en salarios y cotizaciones
Ayuda a que las empresas cumplan con sus obligaciones fiscales
Especialízate en una de las ramas de Recursos Humanos con mayor demanda. Afiliaciones, cotizaciones, salarios… La formación te preparará para gestionar la contratación laboral y el cálculo de nóminas acorde a la legislación vigente, con software punteros y navegando por las plataformas de Administración Pública. Una metodología práctica, acompañado por expertos y con preparación para obtener certificados clave del sector.
¡Avalado por Sage y con doble titulación por la Fundación General de la Universidad de Salamanca!
Preparación para el Certificado Oficial Sage Nominaplus
La formación te especializará en el software Nominaplus Flex para que destaque aún más tu CV. Una herramienta de Sage, que avala el curso, presente en el día a día de los profesionales de Recursos Humanos.
Nuestros expertos elaboraron recursos propios para tu preparación:
- Contenido teórico.
- Ejercicios prácticos.
- Pruebas (sin calificación).
- Videoconferencias mensuales.
¡Tendrás un año de licencia gratuita como alumno para practicar!
¿Cómo obtener la certificación Nominaplus Sage a través de la formación?
- Contacta con tu tutor por correo para comunicarle que te examinas.
- Date de alta en la página oficial de Sage.
- Tu tutor notificará al proveedor, que habilitará el examen para tu perfil.
- Preséntate a la convocatoria.
- Si apruebas, ¡descarga el certificado oficial!
¡El curso incluye tanto la primera convocatoria como el certificado!
El resultado de estudiar este Curso de Nóminas y Seguros Sociales culmina con la obtención de dos títulos: un diploma propio de Deusto Formación y un título acreditativo de la Fundación General de la Universidad de Salamanca.*
*La emisión de este título conlleva el pago de unas tasas administrativas, a abonar en el momento de solicitarlo.
Por qué es importante la gestión de cotizaciones y salarios
Más de 21 millones de afiliados a la Seguridad Social y más de 500.000 cotizantes en 2024
Las empresas se enfrentan a desafíos para incorporar al personal, gestionar bajas y realizar trámites respetando a la normativa. Por eso es imprescindible un personal especializado en contratación y seguros sociales.
- La tendencia de afiliación y contratos es positiva, por lo que cada vez existe una mayor demanda de profesionales cualificados que los gestionen.
- En sectores donde existe una alta temporalidad, cumplir con la legislación en materia de contratos fijos discontinuos es tarea de personal especializado.
- La gestión de cotizaciones es una materia compleja. Cada casuística como incapacidades o bajas, representan un reto que solo pueden gestionar profesionales cualificados.
- La transformación digital en el sector privado y la Administración Pública impulsa el uso de herramientas, como Sistema RED, SILTRA o software como Sage para realizar los trámites relacionados con Recursos Humanos.
A quien se dirige la formación en contratación laboral
La formación se adapta a perfiles sin experiencia previa en gestión de nóminas y seguros sociales, cotización o contratación. Pero realmente cualquiera puede sacar partido del curso para reorientar su carrera, adquirir nuevas habilidades u optar a certificaciones.
- Profesionales de Recursos Humanos o administración de personal que desean especializarse en la gestión de nóminas, contratos laborales y Seguridad Social.
- Técnicos, administrativos y gestores del ámbito empresarial que buscan ampliar sus competencias en materia laboral y dominar los procesos de contratación, cotización y tramitación ante organismos oficiales.
- Estudiantes o titulados en Derecho, Relaciones Laborales, ADE, Economía o Ciencias Sociales que quieren reforzar su empleabilidad y preparación técnica en el entorno laboral.
- Personas que desean reorientar su carrera hacia el ámbito laboral y de RR. HH., para trabajar como asesores/as laborales, técnicos/as de nóminas o auxiliares en despachos, pymes o departamentos de personal.
- Usuarios que buscan acceder o promocionar en el mercado laboral, desarrollando competencias clave en legislación laboral, digitalización de procesos y manejo de software profesional como Nominaplus Flex.
Novedades de la última reforma laboral que afectan a las nóminas y contratos
El Real Decreto-ley 32/2021 transformó el marco legal de la contratación y cotización, introduciendo una serie de modificaciones en las que deberás formarte para incorporar a tu ejercicio profesional:
- Se elimina el contrato por obra y servicio.
- Solo se permiten dos tipos de contratos temporales: por circunstancias de la producción y por sustitución.
- Se refuerza el uso del contrato fijo-discontinuo, que se considera indefinido a efectos de cotización y antigüedad.
- Se suprime el recargo del 40 % en contratos de menos de 30 días y se introducen nuevas reglas de cotización mínima diaria.
- Los contratos formativos se rediseñan, con condiciones específicas de duración, retribución y cotización.
- El convenio sectorial tiene prioridad sobre el de empresa en materia salarial, afectando al cálculo de nóminas.
- Se refuerza el control del fraude en la contratación, exigiendo mayor precisión documental y legal en la gestión laboral.
¿Qué aprenderás al formarte en gestión de nóminas y seguros sociales? Objetivos del curso
Temario del curso
- La empresa
- Los recursos humanos en la empresa
- Gestión de recursos humanos
Nóminas (I). Recibo de salarios, fondo de garantía salarial y estudio de la incapacidad laboral
- El recibo de salarios
- Tipos de retribución. Percepciones salariales
- Tipos de retribución. Percepciones extrasalariales
- La cotización a la Seguridad Social
- El Fondo de Garantía Salarial
- Incapacidad temporal
Nóminas (II). Cuotas de la Seguridad Social en instituciones especiales. Retención y otros conceptos deducibles del salario y sistema de liquidación directa.
- Bases de cotización en situaciones especiales
- Cálculo de la cuota
- Liquidación y recaudación de cuotas
- Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
- Deducciones
- Comunicación por medios telemáticos con la Seguridad Social
- El contrato de trabajo
- Contratos temporales
- Contratos formativos
- Contratación indefinida
- El contrato a tiempo parcial
- Otras modalidades de contrato
- Extinción del contrato de trabajo
- Causas de extinción del contrato de trabajo
- Los procesos sustractivos de empleo
- Después de la desvinculación laboral
¿Por qué estudiar el curso de nóminas y seguros sociales online? Metodología
Salidas laborales de un experto en gestión de personal
La formación en Nóminas y Seguros Sociales es integral para múltiples departamentos. Por eso te introduce en roles diversos y con perfiles estratégicos para la viabilidad de cualquier negocio.
- Asesor/a en selección de personal
- Técnico/a en formación laboral
- Gestor/a en selección, contratación y formación laboral
- Gestor/a de planes de carreras profesionales
- Técnico/a en contratación laboral
- Técnico/a en nóminas y seguridad social
- Administrativo/a especialista en gestión laboral
Profesorado
Preguntas frecuentes
Te facilitamos una lista de las preguntas más comunes sobre el Curso de Nóminas online. ¿Sigues con dudas? Recuerda que puedes resolverlas con nuestro equipo a través del formulario de contacto.
¡No es necesario! Se trata de una formación en RR. HH. que está pensada tanto para principiantes, profesionales de otras ramas sin conocimientos en la administración de personal y pagos, como para expertos en la gestión de Recursos Humanos y remuneración que quieran sacar provecho de este curso. El temario comienza con los conceptos básicos y se desarrolla hasta los más avanzados.
Con esta formación dominarás el software Nominaplus Flex, un programa de nóminas con el que aprenderás a gestionar la relación laboral con la plantilla y la Administración. Una herramienta de enorme utilidad para el manejo de personal y el registro de pagos.
Sí, el curso incluye videotutoriales que te explicarán cómo instalar el programa en tu equipo paso a paso.
Sí. La formación incluye un módulo específico para abordar la comunicación por medios telemáticos con la Seguridad Social a través del Sistema de Liquidación Directa.
La formación incluye un módulo específico para que puedas navegar con soltura por las aplicaciones de la Administración Pública, uno de los grandes retos para la gestión de nóminas y seguros sociales.
La formación te preparará para gestionar las modalidades de contrato que se pueden realizar y respetando la normativa vigente. Temporal, formativo, indefinido, a tiempo parcial y otra variedad que pueda aplicar.
Sí, la formación está al día con la reforma laboral que entró en vigor en 2022 y que marcó un cambio en materia de contratación y cotización. Además, nuestros expertos revisan el contenido para que te formes por un temario actualizado.
Además de un contenido actualizado y el seguimiento de un cuadro de docentes experto, en la formación tendrás acceso a videoclases, módulos exclusivos, preparación para obtener certificaciones oficiales e incluso suscripción gratuita durante tres meses a la revista Harvard Deusto Management & Innovation.
Sí. Podrás completar las 200 horas de formación con entre 60 y 300 horas de prácticas en empresas, que te pueden abrir las puertas a un contrato en donde las realices o ampliar tu experiencia en el currículum. También contarás con una bolsa de empleo de Randstad personalizada con ofertas relevantes para tu perfil.
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