Back-end developer: su salario al detalle

Las retribuciones del sector TIC siguen al alza. Algo que no nos extraña debido al contexto de digitalización que vivimos, que requiere, cada vez más, de perfiles que se dediquen a un campo en el que todo el mundo quiere tener presencia.

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¿Qué sueldo tiene un experto back-end? Las cifras

El salario de back-end developer depende de diversas variables: experiencia del especialista, antigüedad en la empresa, territorio en el que ejerza… De todos modos, en este blog queremos hacer una estimación para que puedas orientarte y conocer las cantidades que se manejan en el sector. ¡Sigue leyendo para conocer los datos!

La información recogida en diversos portales de empleo sitúan la cifra promedio en una horquilla que puede ir de los 34.000 a los 40.000 euros al año. Lo que se traduce en torno a 2.456 – 3.000 euros al mes. Como puedes ver, el sector se mueve en cantidades bastante elevadas, ofreciendo unas excelentes condiciones laborales.

Veamos los datos que arrojan las diferentes plataformas que hemos consultado de forma desgranada:

Un back-end developer cobra entre 34.000 y 40.000 euros al año

¿De qué depende el sueldo de un desarrollador back-end?

Cuando hablamos de salario de back-end developer no podemos hacer referencia a una cifra única y universal. Y es que, como señalamos en el anterior apartado, las retribuciones de estos profesionales dependen de diferentes aspectos a tener en cuenta. ¡Los vemos!

Territorio en el que se encuentre la empresa

Uno de los factores más determinantes en el salario de un back-end developer es la comunidad autónoma en la que trabaje. Veamos a continuación, a través de los datos de un estudio de remuneración en 2023 en España, realizado por Michael Page, las diferencias atendiendo a seis lugares de la geografía española:

Experiencia profesional de la persona

En la anterior tabla, has podido observar la forma en la que influye la experiencia en el salario del back-end developer. Como puedes ver, puede haber un salto de hasta más de 40.000 euros de diferencia entre las personas que acaban de empezar a trabajar en el ámbito con respecto a las que ya llevan más de 10 años en él.

Una persona que comienza con su vida laboral puede tener unos ingresos que se encuentran en torno a los 22.000 euros, mientras que aquellas que ya han sumado más de 2 años se sitúan entre los 26.000 y los 38.000 euros.

Empresa para la que trabaje: otro aspecto a tener en cuenta en el salario de back-end developer

Una pequeña empresa que acaba de comenzar con su actividad, tendrá un presupuesto mucho más modesto. Por este motivo, sus empleados cobrarán un sueldo más bajo que un/a especialista que desempeñe sus funciones en una compañía multinacional de referencia en la industria de las nuevas tecnologías.

Antigüedad en la compañía

Un back-end developer que lleve más de cinco años al servicio de una misma empresa, contará con salarios más elevados que alguien que acaba de entrar. ¡La antigüedad tiene su recompensa en forma de mejores condiciones laborales!

Responsabilidades

El sueldo de back-end developer también se verá afectado por las responsabilidades del puesto de trabajo. Los cargos de coordinación de proyectos o equipos, están mejor remunerados dadas las obligaciones y competencias del profesional.

Cómo mejorar el salario de un especialista en back-end

¿Quieres saber cómo mejorar tu salario como back-end developer? Te damos algunos consejos para que tu retribución sea más elevada. ¡Toma nota!

• Fórmate. Un perfil completo y versátil tiene mucho valor en el mercado. En una industria donde la competitividad es muy elevada, apuesta por añadir a tu CV formaciones como el Curso Superior de Full Stack Developer de Deusto Formación.
• Intenta ganar experiencia. Puede que el puesto que ocupes actualmente no sea el de tus sueños y que estés pensando en apuntar a otra rama mientras no encuentras otra cosa de lo tuyo. En este caso, te recomendamos que intentes ocupar cargos relacionados con tu especialización para que puedas acumular más experiencia y optar a salarios más elevados en un futuro.
• Busca el beneficio de la antigüedad. Mantener una vida laboral con cierta estabilidad en una misma empresa te brindará los frutos de los ascensos salariales por antigüedad.
• Demuestra proactividad y asume responsabilidades. Si quieres aumentar tu salario como back-end developer, una buena manera de hacerlo es demostrando proactividad, así como asumiendo los retos que se pongan por delante, demostrando dotes de liderazgo y capacidad para gestionar equipos de forma eficiente.

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